人材をお探しの企業様


変革宣言!

意識をカエル・仕組みをカエル・時間をカエル

パートナーシップ

私たちは、あらゆるビジネスシーンでベストパートナーを目指します。

的確な判断

営業担当が随時訪問し、ご依頼内容を正確に把握いたします。

良質な人材人財

ご要望に即した人材を登録スタッフより選抜し提供いたします。

迅速な対応

365日24時間体制で1名から、1日からの依頼にも迅速に対応いたします。

ハイクオリティー

スタッフスキル

個別面接で個人のスキルチェックを行い、グループOJTにて派遣就業時のトラブルをなくします。

スタッフミーティング

営業担当者がスタッフミーティングを行い、きめ細かいフォロー体制を整えています。

スタッフ管理

スタッフの管理をシステムで一括管理し、緊急時にも迅速に対応します。

派遣サービスメニュー

ロジスティクス

経験で培った技術で、突発的なご要望から倉庫内での大規模な物流業務までトータルにサポートします。

  • 物流業務

    • 検品
    • 仕分け
    • 値札付け
    • 梱包
    • 棚卸
    • 発送業務
    • 入出庫業務
    • リフトオペレーション
  • 配送業務

    • ドライバー
    • 引越し作業
    • ドライバーアシスタント
      (荷積み・荷下ろし・開梱・養生作業)
  • 店舗業務

    • 入荷検品
    • 品出し
    • 商品補充
    • バックヤード整理

キャリア

一般事務をはじめ物流事務・経理事務など幅広くフォロー。IT関連もお任せください。

  • 事務

    • 一般事務
    • 物流事務
    • 営業事務
    • 経理事務
    • 受付業務

ファクトリー

「加工」「製造」「組立」「検査」などのライン作業もお任せください。

  • 食品

    • 調理
    • 検品
    • 成型・加工
    • 包装
    • 盛付け
    • 梱包
    • 値付け
    • 品質管理
  • 機械

    • 組立
    • 品質管理
    • 検査
    • メンテナンス
    • 調整
  • 化粧品・薬品

    • 製造
    • 包装
    • 充填
    • 梱包
    • 検品
    • 品質管理

人材派遣のメリット

繁忙期活用

  • 一定期間内だけの採用に対する業務負担が軽減できる。
  1. 人事担当者・・・募集・面接・採用
  2. 実務担当者・・・教育・シフト管理・勤怠管理
  3. 経理担当者・・・給与計算
  • 業務内容に適した人材の確保ができ、季節や景気変動に即対応ができる。

突発的活用

  • 即時必要な人材を1名からでも対応ができる。
  • 24時間(土・日・祝日含む)必要な場所で即時対応ができる。

常時主要業務活用

  • パート社員の採用しにくい時間帯も対応ができる。
  • 管理上のコスト削減ができる。
  • 業務に習熟した人材確保で、教育・指示・命令が簡略化できる。

人材派遣の仕組みとコンプライアンス

「人材派遣」と「請負」の違いは、指揮命令関係にあります。

人材派遣に必要な「契約」と「文書」の流れとは?

人材派遣では、派遣法のみならず、労働基準法までが係わってくることから、それぞれの法律で定めている手続きを実施する必要があり、いくつもの書類を作成しなければなりません。すべて当社が責任を持って行います。

コンプライアンスへの取組み

当社は、経営の最大重要課題の一つとして、コンプライアンスに取り組んでおります。

製造派遣解禁前から、派遣免許を取得し、「請負」「派遣」どちらにも対応できる体制を整えております。

また、多くの個人情報を取り扱う企業として、個人情報の重要性と保護にかかわる責任の重大性を認識し、より一層信頼され安心して活用いただける企業になるべく、努力し続けてまいります。

採用代行

Recruitment Process Outsourcing


採用代行は、直雇用を推進している企業様に対して、採用プロセスをフェーズごとに提案するサービスです。雇用環境調査、紙媒体やネット媒体等の求人広告出稿、応募受付(コールセンター)、選定、面接調整などをサポートします。毎年4,000名の採用を行っているスケールメリットと独自のノウハウを活かし、貴社の採用に関わるニーズにお応えします。

このような課題をお持ちではないでしょうか

  • 最近、求人広告を打っても、全く人が集まらない
  • 近隣の同業者の求人情報を知りたい
  • ネット、フリーペーパー、折込チラシなど、求人媒体が多くあり、どの媒体に出したら良いか迷う
  • 店舗で応募受付しているので、応募者からの電話が取れていない
  • 人材派遣より直雇用を促進したい

特長

募集から人選まで、効率的な採用が実現できます

国内の人材不足は深刻で、単に、求人広告を出稿し続ければ、人が集まる時代は、昔の話しです。必要とするターゲット層の洗い出し、周辺の雇用環境調査、求人広告掲載、24時間体制の応募受付、人選まで、面接までの過程をトータル的にサポートします。
また、要望に応じて、フェーズごとのオーダーにも対応できます。

ワークフロー※最終面接までのすべてのプロセスをアウトソーシングすることにより、貴社の負担を軽減し、採用力を強化することは実現できます。

まずは、お気軽にお問合せください。

ベトナム語 通訳・翻訳


弊社は、グループ全体で、正社員、留学生、技能実習生含め500名以上のベトナム人を常時雇用しております。特に、ベトナム人留学生は、就労意欲に溢れていますが、それを受け入れる体制を整えられていない企業がほとんどです。特に重要なことは、初期段階での教育並びPOPやマニュアルなどでの周知徹底で、これを短期間で行えば、必ず戦力になり、生産性向上が見込まれます。
また、商談や懇親など、貴社のニーズに合った通訳・翻訳サービスを提供できます。

このような課題をお持ちではないでしょうか

  • ベトナム人留学生の雇用を検討している方
  • ベトナム人との商談を検討している方
  • ベトナム語のPOPやマニュアルを制作したい方
  • 雇用しているベトナム人の教育を再徹底したい方

特長

2 in 1 通訳

ベトナム語は、日本人にはとても難しい言語で、日本人でベトナム語を話せる方は、ほとんどいません。もし、そのような方がいても、大手から引き合いが多く、気軽に相談できるようなことはありません。逆に、ベトナム人に日本語を通訳してもらうと、本当にうまく伝わっているか心配となり、後から、問題が発生することもあります。弊社は、日本語能力の高い学生(N2以上)を中心に、1オーダーに対して、2名の派遣を推奨させて頂いております。これにより、先方との会話のニュアンスや伝わり方が把握でき、安心したコミュニケーションが実現します。

まずは、お気軽にお問合せください。

内職マグ.netの概要


基本的な仕組みは「内職あっせん事業」となります!

当社では、内職者を『障がい者支援施設』とし、 当社OBのシニアスタッフで運営しています。 この”内職マグ.net”は、資材提供会社様と障がい者支援施設との間にある”情報”を”共有化→見える化”するために構築したWeb上のシステムです。

(下図 フロー図・メリット文参照)

内職マグ.netの概要図

各社のメリット

内職マグ.net 三者が同時に進捗確認できるシステム

資材提供社

  • 出来上がり方が円グラフ※1で表示され進捗確認が出来る
  • 作業場所や完成品の確認ができる
  • 作業手順などが動画や写真にて表示確認※2できるため、作業ミスが少ない

内職者(障がい者支援施設)

  • 作業手順などが動画や写真にて表示確認※2出来るため、作業ミスが少なく、 障がい者スタッフやボランティアスタッフに説明しやすい
  • 作業進捗状況をオープンにすることで、次の作業準備ができる

MHF(シニア管理者)

  • 一元管理することで、障がい者支援施設の作業状況をコントロールしやすく、次の作業準備が出来る
  • ※1内職マグ.net 進捗確認画面
  • ※2内職マグ.net 作業内容確認画面

内職マグ.net 体験コーナー

本システムにご興味のある自治体や内職斡旋所の皆様は、
本システムのレンタルもありますので一度ご連絡下さい。

(制作会社:株式会社バランスアンドユニーク)